西元二〇二二年一月二日 民國一一一年歲次辛丑十一月三十日 光慧 崇德佛院
中興道場公壇負責人研習班 恭求仙佛慈悲指示訓
〈榮耀中興〉
榮耀聖賢，精神流傳；感化眾生，彼岸同登。
中興立定，人才濟濟；穩固力量，開創聖程。
榮耀深耕五方向，人人用心勤扎根。
第一乃是「鞏固基層修辦面」
第二乃是「擴展成全計劃面」
第三乃是「深耕區域理想面」
第四乃是「積極培養人才面」
第五乃是「開創藍圖歷史面」
此五方向，用心扎根，人才各個成菁英。
承上啟下環環扣，繼往開來聖業續；
榮耀修辦之完全，付出犧牲無有怨；
一馬當先不辭勞，開荒下種大愛灑。
為修辦之道程，寫下一篇後人歌誦之典章；
盡心盡力於此生，不辜負前人輩之汗血鋪道程；
榮耀中興，榮耀崇德永流傳。
吾乃
南屏道濟，奉
皇母畢，復問眾徒可安怡？平下心氣待訓批。哈哈！
棒棒相接人才培，一心一德開創偉。聖賢之志磅礴寫，忠義精神刻心扉。
萬古萬代僅如此，金線一條放光輝。學修講辦勤培養，正知正念無有虧。
一本聖心存仁義，濟世化人大道推。始終一心德功建，認理實修內德輝。
清淨本體無有染，如蓮綻放人間也。誠心感動天人助，恆志一心君子培。
榮耀中興四個字，更顯崇德之光輝。聖賢理想藍圖繼，抱道奉行誠不悔。
醒悟自身缺與美，善用長處助道為。內聖外王來實現，真經更旺日常培。
榮耀中興如建設，一磚一瓦砌穩也。磚磚瓦瓦心連心，沙石同心同契寫。
建設莊嚴大道場，你出力量我幫推。一人一心付一力，全力以赴誠志扉。
德功藍圖來榮耀，成聖成賢大業偉。哈哈！
眾徒今日齊聚佛地，人人皆本初衷，是否？（是）徒兒們的初衷是什麼，可還記得？是否忘了，或者記不起？人老了，所以記性不好，是嗎？（不是）但是什麼都可以忘，亦可以忘，唯有自個兒的愿力不可忘。懂嗎？
團隊才可以成大事，成大事當要同心，同心才是一個內外整齊的隊伍。懂嗎？隊伍有次序，縱橫有序，無有顛覆；人人守本，同心付出，才是一個團隊。然而不僅如此，更要能夠承上啟下，能夠按指令而動兵，是嗎？（是）這就是齊步伐，齊步走。接著，帶領的更須要能夠指揮，用人要「適才任用」，用人要能夠明白底下的聲音；上下同心，才可以建立。如此，勤勤快快的去做，老老實實的去修，而不是當成離隊的小羊。「離隊的小羊」有四大特徵：第一，對道務不推動。第二，對方法不試用。第三，對人事不關心。第四，等待別人來救。這四大特徵，徒兒們！你有哪一個特徵？想一想。
因此，徒兒們！千萬要明白自己的愿力，要清楚你修辦在忙什麽，而不是又有四大迷思：第一迷思，總是跟著人走。第二，總是看不見目標。第三，總是原地抱怨。第四，總是與人比較。這四大迷思，徒兒你又有哪一種？講一講。（操持：老師慈悲再次提醒，我們在修辦過程當中有四大迷思，我們要深刻的想一想，未來在修辦當中如何擺脫這四大迷思，大家要謹記在心。）
中興道場人才濟濟，這句話絕不是空穴來風，而是真有人才。然而，在人才運用的過程，你們可有按部就班？是扎扎實實，還是膨鬆膨鬆？想一想。提拔的程序規矩，你們有真實的做好嗎？因此，培訓人才不求快，
而是扎實；唯有扎實，路才會長久。懂嗎？
徒兒們！（有）為師問問你們，一年渡了多少人？沒人回答，就是不知道，是嗎？（⋯⋯）清楚了什麼？這不是關起門，有何不可講？來！建財講。（⋯⋯）因為手上沒資料，是嗎？（⋯⋯）總數。（去年中興道場求道人數總共是一萬一千一百一十二位）如此數字，你們開心嗎？（不滿意）為師今天可不是要你們再去創造更大的數字，而是要講一個核心面。
徒兒們！今天站在這兒的，各個都是人才，也都是有真實在運作，是嗎？（是）好！今天為師要講一個「逆境」。徒兒們認為數字大是正面、是好的、是強的，是嗎？（是）非常錯！如何講？數字大，重在經營；你沒經營，數字大，非但不能加分，反而減分。如何講？一個家庭，二個孩子、二十個孩子，這種比例，二與二十，何者可以教育更好？講一講（操持：小孩子太多，照顧不容易，就會失去教育的功能性。）講重點。（操持：質只有量，沒有質，也是不行。）
因此，為師今天講一個核心，就是不可以空圖「量」，而將量拉低了「質」。所以，「逆境」就是如此，世人不懂深入涵意，只看大數字，以為強大，實則「正言若反。你從小數字，真實耕耘，扎扎實實，人才一步一步踏穩，這個佛堂才可以成長；而不是總是跟著別人走，自己沒有目標。你的目標就是跟隨別人嗎？（不是）因此，中興道場走出自個兒的一條路，建立聖賢的道風，老老實實不浮誇，認理實修，真正才是經營之策，好嗎？來！操持講一講為師的話。（⋯⋯）
徒兒們！（有）認理實修，同心同德，好好修辦，榮耀崇德，榮耀中興，好好加油！因時有限，師不多述。祝徒人人平安健康，開創道務，永續發展！隱於佛地此止乩。哈哈止。
資料來源：《2022年發一崇德各國壇主班聖訓彙編》（南投草屯：發一崇德道務中心，2023年2月初版），頁356-360。
